Nous vous proposons des modalités d’intervention sur-mesure co-construit avec vous. Les formations-actions que nous vous proposons visent à faciliter les échanges, à permettre de prendre du recul et à trouver des clefs et outils efficaces pour faciliter le management, la communication, le bien-être au travail… 

Les interventions que nous proposons sont basées sur des pédagogies innovantes laissant une grande place à la dimension participative, à l’appropriation personnelle et à l’implication. 
Par exemple, nous avons créé des ateliers dynamiques pour : 

  Trouver les leviers de motivation en période de changement  

 Tester de nouvelles formes de coopération, fixer un objectif commun et se coordonner pour réussir  

  Ecouter les perceptions de chacun sur une même situation  

 Travailler sur le lâcher prise : ce qui doit diminuer, ce qui doit évoluer, ce qui doit être supprimé    

  Fédérer et trouver un sens commun 

 Travailler sur une délégation efficace   

  Trouver un mode de travail partagé et gagner en sérénité   

 Augmenter l’efficacité collective, la créativité et l’innovation  



Ces ateliers sont suivi de débriefing du coach sur les résultats obtenus, sur la coopération, la communication (les difficultés, les points facilitant…), la délégation, l’écoute, les facteurs de réussite en situation contrainte, l’organisation et la préparation pour atteindre l’objectif ….

Forum ouvert

 

Une méthode innovante d’animation de groupe pour : 

   mobiliser l’intelligence collective ;

   favoriser la transformation des organisations ;

   augmenter la productivité et la motivation ;

   améliorer la communication et la coopération.

 

Cette méthode place les participants en cercle et leur propose de contribuer à l’ordre du jour. Toutes les idées et questions sont explorées de façon simple et efficace en favorisant l’auto-organisation. Cette approche aussi qualifiée d’Open space technology allie la responsabilité et la créativité collective.

Attendez-vous à être surpris !

Les jeux de rôles / mises en situation

 

Le jeu de rôle est une improvisation à partir d’un scénario : une approche qui allie à la fois la complexité, la mise en situation, le travail en groupe, l’autonomie et l’action. 

Plusieurs objectifs pédagogiques : mieux appréhender des situations mouvantes, travailler sur le savoir être, avoir une approche globale, systémique.